Voordelen van onze Verzuimverzekering Conventioneel

Ondernemers uit het midden- en kleinbedrijf zijn wettelijk verplicht een zieke medewerker maximaal 2 jaar (een deel van) het loon door te betalen. Een flinke kostenpost. Met onze Verzuimverzekering Conventioneel is het risico van loondoorbetaling voor zieke medewerkers gedekt. En weet de ondernemer precies waar hij of zij financieel aan toe is. Maar waar is een adviseur aan toe met deze verzuimverzekering?

Naast een dekkingskeuze voor 2 jaarperiodes (jaar 1 en jaar 2) voor loondoorbetaling bij verzuim, ook een halfjaardekking mogelijk.
Naast een 1e contractperiode van 3 jaar, ook 1 jaar mogelijk.
Naast een eigenrisicoperiode van 10, 20, 30, 65 en 130 werkdagen, ook 260 werkdagen mogelijk.
Dekking is inclusief hulp om kosten terug te halen als een ander aansprakelijk is voor het verzuim van de medewerker. Vanaf het drempelbedrag van € 500 is regres via Achmea mogelijk voor de verzuimkosten van de werkgever.
Digitale kosteloze opleiding tot preventiemedewerker (inclusief certificaat).
Persoonlijke ondersteuning van onze branchespecialisten.
Kijk op onze website voor meer informatie over onze Verzuimverzekering Conventioneel.