Wet DBA en de gevolgen

Vanaf 1 januari 2025 handhaaft de Belastingdienst volledig op de wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties) en dus op schijnzelfstandigheid. Wat houdt dit precies in en wat betekent dit voor de arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) van uw relatie? We zetten het voor u op een rij.

De wet DBA is in 2016 al ingevoerd als vervanger van de Verklaring Arbeidsrelatie (VAR).
Het doel van deze wet is om schijnzelfstandigheid te voorkomen en helderheid te bieden over de aard van de arbeidsrelatie tussen zzp’ers en opdrachtgevers. Deze wet is ingevoerd om te voorkomen dat een opdrachtnemer als werknemer aan de slag gaat, maar zonder de rechten en plichten van een reguliere arbeidsovereenkomst.
Door schijnzelfstandigheid aan te pakken, wil de overheid een duidelijke scheiding creëren tussen zelfstandige ondernemers en werknemers in loondienst.

Wat wordt onder schijnzelfstandigheid verstaan volgens de wet DBA?

Schijnzelfstandigheid ontstaat wanneer iemand formeel als zzp’er wordt ingehuurd, maar in de praktijk werkt als een werknemer in loondienst.

Wat is er per 1 januari 2025 veranderd?

Wettelijk gezien niets. Maar afgelopen jaren werd er niet actief gecontroleerd door de Belastingdienst.
Door de regering is aangegeven dat de Belastingdienst vanaf 1 januari 2025 wel moet handhaven op schijnzelfstandigheid. Zij kunnen met terugwerkende kracht correctieverplichtingen, naheffingsaanslagen (inkomstenbelasting en werkgeverspremies) en eventueel boetes opleggen.

Wat betekent dit voor de AOV van uw relatie?

Uw relatie kan de AOV (gedeeltelijk) opschorten
- Door de opschorting betaalt uw relatie minder premie voor de verzekering.
- Tijdens de opschorting is geen dekking voor arbeidsongeschiktheid.
- De opschorting duurt 1 jaar en kan verlengd worden naar maximaal 2 jaar.
- Na de opschorting kan uw relatie de dekking zonder gezondheidsvragen herstellen.

Uw relatie kan gebruikmaken van de terugkeeroptie
- Als uw relatie gedeeltelijk in loondienst gaat, kan het verzekerd bedrag verlaagd worden.
- Met de terugkeeroptie kan uw relatie zonder gezondheidsvragen weer verhogen tot het oude bedrag.
- De terugkeeroptie kan gebruikt worden tussen 3 en 12 maanden na het verlagen.
- Bekijk de aanvullende voorwaarden voor de terugkeeroptie (artikel 50 en 51).

Wil uw relatie gebruik maken van het opschortingsrecht of de terugkeeroptie?

Neem dan contact op met onze Commerciële Binnendienst. Zij helpen u graag verder. U bereikt ze van maandag tot en met vrijdag van 8.30 uur tot 17.00 uur via 055 579 21 00. Of stuur een e-mail naar: inkomen.avero@achmea.nl.