Onze WIA-verzekeringen
Voor adviseurs
- Voor elk bedrijf een WIA-oplossing op maat
- Effectieve ondersteuning tijdens het gehele re-integratieproces
- Gemak via het online Meldloket en SUAG Service
.jpg?auto=format%2Ccompress&fit=crop&fp-x=0.35&fp-y=0.5&crop=focalpoint&rev=A6503167E9F84B38835D2478BE5D69E8&w=320&h&hash=92B4302889CEC7FB36827DE1E75EBA36&ar=10%3A3)
Specifieke informatie over onze WIA-verzekeringen
Vergelijk in een oogopslag onze belangrijkste WIA-verzekeringen
Inkomen op Peil
WIA Excedent
WGA Hiaatverzekering
Verzekert
Aanvulling op alle WIA-uitkeringen
Aanvulling op alle WIA-uitkeringen voor lonen boven de excedentdrempel
Aanvulling op WGA-vervolguitkering of op de WGA-uitkering voor volledig niet duurzaam arbeidsongeschikte medewerkers voor lonen tot en met de WIA-loongrens
Keuze dekkingspercentage
70%, 75% of 80% van het verzekerde inkomen zijnde de WIA-loongrens of € 125.000 en 5% extra dekking bij voldoende benutten restverdiencapaciteit
70%, 75% of 80% van het inkomen boven de excedentdrempel zijnde €125.000
70% bij minder dan 80% arbeidsongeschiktheid
Optionele dekking
5% extra bij 80% of meer arbeidsongeschiktheid
5% extra bij 80% of meer arbeidsongeschiktheid
5% extra bij 80% of meer arbeidsongeschiktheid
Keuze duur
5 jaar, 10 jaar of tot AOW-leeftijd (eventueel gemaximeerd op 67, 68, 69 of 70 jaar)
5 jaar, 10 jaar of tot AOW-leeftijd (eventueel gemaximeerd op 67, 68, 69 of 70 jaar)
5 jaar, 10 jaar of tot AOW-leeftijd (eventueel gemaximeerd op 67, 68, 69 of 70 jaar)
Keuze indexatie
Niet indexeren of wel indexeren: 0%, 2%, 3% of WIA-index gemaximeerd op 3%
Niet indexeren of wel indexeren: 0%, 2%, 3% of WIA-index geraximeerd op 3%
Niet indexeren of wel indexeren: 0%, 2%, 3% of WIA-index gemaximeerd op 3%
WIA-re-integratieservice
Werkgever en medewerker krijgen intensieve begeleiding bij re-integratie
Werkgever en medewerker krijgen intensieve begeleiding bij re-integratie
Werkgever en medewerker krijgen intensieve begeleiding bij re-integratie
SUAG Service
Inkomen op Peil
Verzekert
Aanvulling op alle WIA-uitkeringen
Keuze dekkingspercentage
70%, 75% of 80% van het verzekerde inkomen zijnde de WIA-loongrens of € 125.000 en 5% extra dekking bij voldoende benutten restverdiencapaciteit
Optionele dekking
5% extra bij 80% of meer arbeidsongeschiktheid
Keuze duur
5 jaar, 10 jaar of tot AOW-leeftijd (eventueel gemaximeerd op 67, 68, 69 of 70 jaar)
Keuze indexatie
Niet indexeren of wel indexeren: 0%, 2%, 3% of WIA-index gemaximeerd op 3%
WIA-re-integratieservice
Werkgever en medewerker krijgen intensieve begeleiding bij re-integratie
SUAG Service
WIA Excedent
Verzekert
Aanvulling op alle WIA-uitkeringen voor lonen boven de excedentdrempel
Keuze dekkingspercentage
70%, 75% of 80% van het inkomen boven de excedentdrempel zijnde €125.000
Optionele dekking
5% extra bij 80% of meer arbeidsongeschiktheid
Keuze duur
5 jaar, 10 jaar of tot AOW-leeftijd (eventueel gemaximeerd op 67, 68, 69 of 70 jaar)
Keuze indexatie
Niet indexeren of wel indexeren: 0%, 2%, 3% of WIA-index geraximeerd op 3%
WIA-re-integratieservice
Werkgever en medewerker krijgen intensieve begeleiding bij re-integratie
SUAG Service
WGA Hiaatverzekering
Verzekert
Aanvulling op WGA-vervolguitkering of op de WGA-uitkering voor volledig niet duurzaam arbeidsongeschikte medewerkers voor lonen tot en met de WIA-loongrens
Keuze dekkingspercentage
70% bij minder dan 80% arbeidsongeschiktheid
Optionele dekking
5% extra bij 80% of meer arbeidsongeschiktheid
Keuze duur
5 jaar, 10 jaar of tot AOW-leeftijd (eventueel gemaximeerd op 67, 68, 69 of 70 jaar)
Keuze indexatie
Niet indexeren of wel indexeren: 0%, 2%, 3% of WIA-index gemaximeerd op 3%
WIA-re-integratieservice
Werkgever en medewerker krijgen intensieve begeleiding bij re-integratie
SUAG Service
Ondernemen
De verplichte AOV: hoe staat het ermee?
16 dec 2024
Op 11 juni heeft demissionair minister Van Gennip van Sociale Zaken en Werkgelegenheid het conceptwetsvoorstel voor de “Basisverzekering Arbeidsongeschiktheid Zelfstandigen” (BAZ) gepubliceerd....
Collega in de kijker
Maak kennis met onze collega Joppe Burgers, business analist
12 dec 2024
Maak kennis met Joppe Burgers, business controller bij Avéro Achmea en een drijvende kracht achter de samenwerking met intermediairs. Joppe (38) woont in Apeldoorn met zijn vrouw en twee zoons. Als...
.jpg?auto=format%2Ccompress&fit=crop&rev=7320508FAC08407496F0A9612C3D573B&ar=2%3A1)
Collega in de kijker
Maak kennis met Nienke de Boer, propositiemanager
21 nov 2024
Welkom bij de rubriek Collega in de Kijker! Hier nemen we een kijkje achter de schermen van Avéro Achmea. We zetten een van onze gewaardeerde teamleden in het zonnetje en vragen hem of haar het hemd...